“众人拾柴火焰高。”我们有一个既有分工又有协作的中央领导集体，有一套比较有效的工作机制，大家各负其责，共同把工作做好。

——2013年3月19日，习近平在接受金砖国家媒体联合采访时的讲话

“众人拾柴火焰高，三家四靠糟了糕”，作为一句民间俗话，已经被当作谚语收录进了《中国谚语集成》，意指众多人齐心协力都往燃烧的火里添柴，火焰就必然很高。一般用来比喻心往一处想，劲往一处使，以形成共识与合力。

中共十八大以来，中国新一届的领导集体吸引了全世界的关注。习近平在接受媒体记者联合采访时，谈及自己以及新一届中央领导集体的工作，形象地运用了这句中国谚语，传递出两层意思：其一，中国传统文化中对于领导的理解，不是单纯的个体的存在，而是个体必须融入整体之中，相互协作，取长补短，才能更好地发挥作用。其二，明确传递一个信息，中国最高领导人其实并不是外界所理解的那样，只是由“一把手”说了算，而是实行集体领导，团队成员间有着明确的分工，也进行紧密的合作。

中国共产党所要做的工作，就是带领中国人民从发展走向发达，建设富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化强国，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋起努力。十几亿人民的共同梦想要得以实现，单靠部分人的力量是万万不可能完成的。这就需要有更多的人认同这个梦想的价值，一起参与到伟大的发展、建设事业中去。每个人都为这个梦想添砖加瓦，假以时日就会垒砌起万丈高台。

“人多力量大，人多好办事”，这个观念在中国民间由来已久。究其背后深刻的社会原因，则主要是因为中国古代是农耕为主的社会结构，单位时间内投入的劳动力越多，则日后的产出和收获也越大。然而，在以社会化大生产为主体的现代社会，社会分工越来越细，个人的自我意识也越来越强烈。系统论和现代管理学告诉我们，整体未必等于部分之和，整体的功能，可能大于、也可能小于各子系统或各部门力量的机械叠加，它取决于各子系统或各个部门的目标是否一致，也取决于是否能形成合理的结构。如果在一个系统中，参与的人没有统一的思想认识，没有统一的行动指导，东一榔头、西一棒子地胡搞一气；或者虽有统一的思想和目标，但组织结构和运行机制不能使个人的能力和性格达到互补，从而激发个人的活力，那么，在这一系统中，人数越多，或个人能力越强，则越可能造成内耗。

因此，对于“众人拾柴火焰高”要辩证地理解，不能仅停留在“人多力量大”的层面。我们除了要拥有统一的目标——建设富强、民主、文明、和谐的社会主义国家，还要制定科学的运行机制及合理的分工，如此才能最终形成战无不胜的力量，“火焰”才会越烧越旺。